会社情報
沿革
ダイバーシティ経営100選
経済産業省
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授賞理由
"社会的損失”を活かすための雇用の場を創出
- 在宅、遠隔地での業務を円滑化させる環境整備
- 作業進捗も体調も、日常的な情報共有で社員が相互に把握
- 特性に応じた作業分担と公正な評価の実施
障がい者自身の経験から開発されたシステム「SPIS」をはじめ、社員皆が事業拡大に貢献
"社会的損失”を活かすための雇用の場を創出
障がい者自身の経験から開発されたシステム「SPIS」をはじめ、社員皆が事業拡大に貢献