大阪のWEBシステム開発、WEB制作の奥進システム

労働時間管理

在宅における労働時間管理は、変形労働時間（就業規則上に明記）を活用し各自で行うようにしています。通常は8:30～17:30が勤務時間となっており、8:30にSkypeによる朝礼を行います。

この時間内に休む場合、振替の時間を利用して時間延長する場合などは、必ずあらかじめ上長の許可をとり、社内チャットグループ「出欠お昼寝連絡チャット」で事前に報告するようにしています。

1日の終了時に社内業務管理システム：Cactus（詳しくは経営資源、プロジェクト、利益管理についてのページを参考）に業務日報を記録します。どのプロジェクトのどの作業を何時間したか、一日のトータル勤務時間は何時間かを明記します。

↓Cactus入力画面

毎月20日以降に1カ月分の作業時間を「作業時間報告書」にまとめ、総務に提出し、報告内容のチェックを行うようにしています。

作業時間報告書テンプレート（Excel）

ストレスマネジメント

弊社では社員に精神障がいのある人もいますので、ストレスマネジメントは欠かせません。
「就労定着支援システムSPIS」や業務日報による日々の体調管理、面談（在宅の場合はテレビ会議で行う）などを行いフォローしています。