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ポニョの舞台へ

　先週は夏が続いているような暑さでしたが、今週は冷えるとか。

　少しずつ季節は移っていますが、そのスピードが遅くなってるのか・・・それにしても平均気温は確実に上がってるような気がしますね。

　さて、先週は代表の奥脇さんが結婚20周年ということでお休みを戴き、旅行に行かれていました。

　一日は祝日を使っての一泊二日の旅で、映画「崖の上のポニョ」の舞台になった鞆の浦に立ち寄ったそうです。

　詳しいことは奥脇さんのブログでどうぞ→オクガクブログ：結婚20周年旅行

　旅行のお土産はこちら。

　もみじ饅頭の「生」って・・・何が生なのか正直なところよくわからなかったのですが、味はばっちりおいしかったです。

　「浮ろらんたん」も上品なお味でした。

　「たこめし」の行方はよくわからないのですが、きっと誰かがお昼ご飯に食べたのだと思います。奥脇さんが自分でたべたのかな？

　ちなみに、箱をあけるとこんな感じです。

　奥脇さん、次の旅行は40周年でしょうか・・・。

Yahooニュース！

　当社は10/14（金）にハッピーキャリア企業表彰wiwiw賞というものをいただいたのですが、その授賞式の模様が10/27（木）に産経新聞に掲載されました。

　産経新聞の記事がYahooニュースにも掲載されて読めるようになっているのでご紹介させてください。

　wiwiw賞を一緒に受賞したクリロン化成さんと当社の２社が、「中小企業による仕事と家庭の両立支援」という見出しで取り上げられていおり、当社代表奥脇がパネルディスカッションで発言している写真が使われております。

　→こちらです！

バーベキュー

　いつも春に会社のみんなでバーベキューをするのですが、今年の春は天候が不順でできませんでした。

　リベンジとして秋の気候のいい時に、ということで先週末の土曜日に淀川河川敷にてバーベキューをしてきました。

　毎年目玉があるのですが、今年は丸鶏の塩釜焼きです。

　ダッチオーブンの中に卵白で固めた塩で丸まるの鶏を入れて、1時間焼いて30分余熱。

　実は私は時間の都合があり食べることができなかったのですが、食べたスタッフによると「まぁまぁ」だったそうです。

　お天気のいい日で日差しは強めでしたが、空気は気持ちいい感じでバーベキュー日和でした。

　おいしいお肉や魚介類とお酒も戴いて、楽しい日でした。

教育委託

　先週の金曜日から、教育委託という形で当社に約一ヶ月の予定で広汎性発達障がいの方が来られています。

　先に実習されていた方から作業内容を引き継ぎ、総務部星野さんの横で作業を開始されています。

　まだまだ緊張されているとのことですが、先に実習に来られている方はこの一ヶ月で随分会社に慣れて下さった様子ですので、新しい方も一ヶ月を経過する頃にはどーん！と落ち着いた感じになられることと思います。

　話しは変わって、先週いつもお世話になっている税理士の中野さんがおやつの差し入れをしてくださいました。

　ポップコーンとキャンディーです。

　とってもポップなパッケージ。

　ポップコーンはすでに奥脇さんが食べてしまったので、キャンディーの写真のみです、すいません。

　中野さん、ありがとうございます！

　→税理士の中野智之さんのホームページはこちら

ラスク

　段々と秋が深まってきましたね。

　読書の秋、スポーツの秋、食欲の秋！

　今週も張り切って食べ物ネタで攻めていきましょう。

　今回はお土産ではないのですが、技術の小西さんが家では食べきれないからと事務所に持ってきてくれたラスクです。

　キャラメル味が「山坂ラスク」、ブルーベリー味が「帝塚山ラスク」。

　どちらもうまうまでした。

　ラスクは硬くて食べにくいと思っていたのですが、ぱりっとおいしい感じで食べることができました。

　うーん。

　馬肥ゆる秋。

ハッピーキャリア企業表彰　wiwiw賞をいただきました

　「働きがいのある企業」を表彰するハッピーキャリア企業表彰で、当社が選ばれてwiwiw（ウィウィ）賞を受賞しました。

　その授賞式も兼ねたワーク・ライフ・バランス推進フォーラム大阪が2011年10月14日（金）に開催され、当社代表と総務の星野さん、広報の今岡（筆者）の三人で参加してきました。

　wiwiw賞について、くわしくはこちらへ

　当社の受賞理由は次の通りです：

　社員数が６人中、身体障がい者の方が２人・精神障がい者の方が１人・透析患者の方が１人と、IT関連分野にハンディキャップがある障がいのある人やシングルマザー２人を積極的に採用している。各々のスキルに応じた働き方も工夫し、残業せずに社員のしあわせを築くという経営理念と、障がい者のインターンシップを積極的に受け入れるなども高く評価できる。

　当社の理念や日頃からやっている取り組みがこのような形で評価されるのはとても嬉しいことです。

　以前より当社のことを認め、おつきあいくださっているお客様に、この場を借りて改めてお礼申し上げます。

　お客様とのおつきあいに支えて戴いているから戴けたという部分が今回の受賞理由の中にはあると思います。

　フォーラムは「ながら介護」というテーマでの講演、審査の講評、授賞式、パネル・ディスカッション・自由交流というプログラムで進行しました。

　パネル・ディスカッションでは当社代表が壇上でセンターを占め、各々が活発に意見を交換していました。

　最初の講演の内容もとても興味深いもので、産休・育休と取る、取らないも大事ですが、仕事をしながらの親の介護の難しさと必要性についてのかなり深いお話しでした。

　日本は激しい少子高齢化の波が押し寄せていますので、仕事の内容だけでなく、考えることが多くあるように思えます。